婁底經(jīng)開(kāi)投召開(kāi)第一屆職工代表大會(huì)
為充分發(fā)揮職代會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，主動(dòng)參與集團(tuán)公司的民主管理和民主監(jiān)督，積極投身國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革，逐步構(gòu)建干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減的市場(chǎng)化用工機(jī)制。7月13日，婁底經(jīng)開(kāi)投第一屆職工代表大會(huì)在創(chuàng)業(yè)大廈召開(kāi)，區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員副主席付漢濤、區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員羅海英，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)肖旺立、黨委委員、副總經(jīng)理戴智洪出席。
（職工代表分組討論現(xiàn)場(chǎng)）
（職工代表投票表決）
會(huì)議在莊嚴(yán)的《國(guó)歌》中開(kāi)幕。來(lái)自集團(tuán)公司本部及各子公司的34名職工代表以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)參加本次職工代表大會(huì)，審議通過(guò)了《人事管理制度(試行稿)》、《薪酬管理制度(試行稿)》、《集團(tuán)本部部門(mén)績(jī)效考核管理辦法(試行稿)》、《子公司績(jī)效考核管理辦法(試行稿)》等三項(xiàng)制度。
肖旺立指出，第一屆職工代表大會(huì)在區(qū)黨工委的關(guān)懷下，在區(qū)工會(huì)的支持下，經(jīng)過(guò)全體與會(huì)代表的共同努力，圓滿地完成了大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)議程。職工代表大會(huì)的成功召開(kāi)，標(biāo)志著經(jīng)開(kāi)投民主管理工作邁上了新臺(tái)階，充分反映了全體職工干部對(duì)公司健康有序發(fā)展的高度關(guān)注和對(duì)公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的熱切期待，更充分體現(xiàn)了干部職工作為“經(jīng)開(kāi)投人”的高度責(zé)任心和主人翁意識(shí)。
下一步，集團(tuán)公司工會(huì)將團(tuán)結(jié)服務(wù)好廣大職工，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，努力把集團(tuán)工會(huì)打造成為職工信賴的職工之家，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工力量，加快推進(jìn)集團(tuán)公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。